“ Das Geheimnis des Erfolges ist, die Sichtweise des anderen zu verstehen! “ – Henry Ford

¬© Jan Hillnh√ľtter¬†

¬© Jan Hillnh√ľtter

“ Das Geheimnis des Erfolges ist, die Sichtweise des anderen zu verstehen! “¬†
Henry Ford

Wirkungsvoll

Dieses Wissen wird Ihre Wahrnehmungen sch√§rfen und k√ľnftig Fehleinsch√§tzungen und Missverst√§ndnisse vermeiden – beruflich und privat wird vieles einfacher und entspannter.

Anders als andere

Persönlichkeitsmodelle gibt es viele Рaber keines zeigt Ihnen so faszinierende Entwicklungsmöglichkeiten auf und hilft dabei, unentdeckte Talente in Leistung zu verwandeln.

Extrem effektiv

Mit diesen fundierten Kenntnissen √ľber den zwischenmenschlichen Bereich sind Sie sowohl beruflich als auch privat Anderen um einiges voraus.

Nutzen Sie dieses unschätzbare und hilfreiche Wissen bei Ihren täglichen Herausforderungen.

Was erfolgreiche Menschen gemeinsam haben, ist ein hohes Maß an Selbsterkenntnis und Authentizität.

Dazu muss man sich selbst und andere besser verstehen: Was treibt uns an, wie ticken wir und warum sind wir mit den immer gleichen Themen konfrontiert?

Die 9-ways-to-see-Methode l√§sst Sie hinter die Fassade blicken und ist Ihr Schl√ľssel zu stressfreien, entspannten Beziehungen und hervorragender Menschenkenntnis.

Ich zeige Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Weg zur Verbesserung all Ihrer Beziehungen – ¬†im beruflichen wie im privaten Bereich. Ich helfe Ihnen, Entwicklungsbarrieren zu √ľberwinden, unentdeckte Potenziale zu entwickeln und Ihre pers√∂nlichen Ziele zu erreichen.

Erleben Sie, wie erstaunlich einpr√§gsam das Enneagramm wirkt, weil es eine echte Grundlagenerkenntnis ist ‚Äď und keine Technik, die man lernen und wieder vergessen kann.

√úber mich

Mein Name ist Erika Wagner,
ich bin leidenschaftlicher Enneagramm-Coach und Mutter einer erwachsenen Tochter.

Schon immer bin ich fasziniert von der menschlichen Persönlichkeit und dem Potenzial der vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und habe mich mit vielen diagnostischen Modellen intensiv beschäftigt.

Das auf einer alten Weisheitslehre basierende Enneagramm hat mich dann quasi „gefunden“ und sich mir auf besondere Weise erschlossen!

¬© Jan Hillnh√ľtter

¬© Jan Hillnh√ľtter

√úber mich

Mein Name ist Erika Wagner,
ich bin leidenschaftlicher Enneagramm-Coach und Mutter einer erwachsenen Tochter.

Schon immer bin ich fasziniert von der menschlichen Persönlichkeit und dem Potenzial der vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und habe mich mit vielen diagnostischen Modellen intensiv beschäftigt.

Das auf einer alten Weisheitslehre basierende Enneagramm hat mich dann quasi „gefunden“ und sich mir auf besondere Weise erschlossen!

Meine Arbeitsphilosophie

Mein Antrieb ist es dieses fundierte, inspirierende Wissen interessierten Menschen in zeitgemäßer Form weiterzugeben Рein unschätzbares Werkzeug, das Jahrhunderte alt ist, perfekt in unsere moderne Zeit paßt und in vielen Unternehmen unschätzbare Dienste leisten kann.

Erfolgreiche Trainer und Coaches gibt es heute wie Sand am Meer. Allein bei¬†Xing¬†sind bereits rund 140.000 gelistet. Einige¬†davon sind g√ľnstiger als ich – Daf√ľr finden Sie mit mir L√∂sungen dort, wo andere gar nicht erst suchen:

Mehr Klarheit dar√ľber, worin genau Ihr ureigener Beitrag zu Ihren pers√∂nlichen zwischenmenschlichen Konflikte besteht ‚Äď beruflich oder auch privat.

Das Verst√§ndnis dar√ľber, welche unbewussten Einfl√ľsse aus Ihrer Biographie dabei eine Rolle spielen.

Ihnen entsprechende Wege aufzeigt, welche Schritte zu einem neuen Bewusstsein, der Weiterentwicklung und Probleml√∂sung f√ľhren werden.

Ebenso bin ich bin fest davon √ľberzeugt, das es heute wichtiger denn je ist, pers√∂nlichkeitsgerecht zu f√ľhren um das soziale Geflecht in Unternehmen zu verbessern.

Dazu geh√∂rt auch, Kenntnisse √ľber ‚Äěintrinsische* Motivation‚Äú in Chefetagen zu bringen und F√ľhrungsarbeit zu revolutionieren ‚Äď um k√ľnftig ¬†hohe Fluktuationsraten und damit¬†Fachkr√§ftemangel¬†zu vermeiden.

* Zur Erklärung: Innere, aus sich selbst entstehende Quelle der Motivation / Gegenteil: Extrinsische Motivation von außen, um eine Belohnung zu erlangen.

Mein Angebot

Seminare & Coachings

Das Business-Enneagramm – Ihr Erfolgsgeheimnis ¬†f√ľr hervorragende Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen

Die 9-ways-to-see-Methode l√§sst Menschen in Unternehmen wertsch√§tzend und konstruktiv zusammenarbeiten und beschleunigt und vereinfacht den Austausch zwischen Mitarbeitern und F√ľhrungskr√§ften!

Es eignet sich mit seinem analytischen Tiefgang f√ľr effektives Coaching in Unternehmen unterschiedlichster Auspr√§gung.

Die nachweisbaren Ergebnisse sind:

  • motivierte und zufriedene Mitarbeiter mit Verbundenheit zum Unternehmen
  • deutlich verbesserte Empathie und Sozialkompetenz der F√ľhrungskr√§fte
  • Senkung der Fehlzeiten und Fluktuation wertvoller Fachkr√§fte
  • Steigerung der Motivation durch neuen ‚ÄúSpirit‚ÄĚ – und damit der Produktionsergebnisse
  • schnellere und einfachere Erreichung von Unternehmenszielen
  • viel effizienteres Personalmanagement ohne Fehlbesetzungen
  • sehr wirksame Begleitung und Unterst√ľtzung in diversen Ver√§nderungsprozessen

Wer versteht, was Menschen wirklich motiviert, kann sich selbst, Kollegen, Mitarbeiter, F√ľhrungskr√§fte oder Kunden aus einer anderen Perspektive sehen. Zu erkennen, dass Verhalten Ausdruck der Pers√∂nlichkeit ist, erm√∂glicht Ihnen, sich in Denken und Handeln anderer einzuf√ľhlen. Das erleichtert enorm die Kommunikation und hilft Konflikte zu l√∂sen oder erst gar nicht entstehen zu lassen.

Diese Seminare richten sich an F√ľhrungskr√§fte, die neue Wege der F√ľhrung gehen m√∂chten bei denen der MENSCH im Vordergrund steht – die Intrinsische Motivation von Mitarbeitern ¬†erkennen, aktivieren und diese zu Spitzenleistungen f√ľhren wollen!

„Die Motivation und individuelle F√ľhrung der Mitarbeiter ist heute wichtiger als jedes Wissen oder Kapital.‚Äú ‚Äď Klaus Kobjoll

Basis-Seminarmodul: Schl√ľssel zur Menschenkompetenz

Das klare Erkennen von Potenzialen von Mitarbeitern in deren Talentstruktur und intrinsischen Motiven

Die F√ľhrungskraft optimiert ihren F√ľhrungsstil nach einem Coachingprozess und kann ihre Mitarbeiter individualisiert und effizient ansprechen

Sie wissen, wie Sie dauerhaft erfolgreich f√ľhren und motivieren k√∂nnen.

Die positive Entwicklung ist f√ľr beide Seiten enorm und schafft optimale Bedingungen f√ľr eine wertsch√§tzende und gelingende Zusammenarbeit.

Seminarmodul: Schl√ľssel zum Teamerfolg

Ein Teamleiter z.B. des Vertriebs versteht, wie er seine Teammitglieder optimal zusammenstellt, was gegeben sein muß, damit diese gute Ideen entwickeln, persönlichkeitsgerecht motiviert werden und Vertriebsziele leichter erreichen.

Die t√§gliche Herausforderung, oft v√∂llig unterschiedliche Menschen zu motivieren wird dadurch viel einfacher und zielf√ľhrender erreicht.

Durch Kenntnisse der Talentstruktur von Teammitgliedern ist die Passung mit deren Aufgaben f√ľr F√ľhrungskr√§fte optimal umsetzbar

Verbesserte Sozialkompetenz, emotionale Sicherheit und ein sp√ľrbar positives Klima im Unternehmen sorgen f√ľr zufriedene und loyale Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten.

Wertvolle Mitarbeiter und deren Know-how  bleiben ihrem eigenen Unternehmen erhalten Рin Zeiten von erheblichem Fachkräftemangel ein unschätzbarer Wettbewerbsvorteil !

Seminarmodul: Schl√ľssel zum Bewerber

Das Personalmanagement wird nach einem Coachingprozess sehr klar die jeweilige Talentstruktur erkennen und wissen, wie neue Bewerber und Mitarbeiter im Unternehmen am optimalsten eingesetzt werden.

Fehlbesetzungen, die meist nur nach rein fachlichen Qualifikationen entschieden wurden, passieren mit Hilfe dieses diagnostischen Instruments nicht mehr – und sparen dem Unternehmen viel √Ąrger und Geld. ¬†

Seminarmodul: Change Management und Digitalisierung

In Ver√§nderungsprozessen und Umstrukturierungen gilt es, die Mitarbeiter mitzunehmen, √Ąngste oder Misstrauen abzubauen und Vertrauen zu schenken – diese Herausforderung verlangt oft spezielle soziale F√§higkeiten

Die Anwendung dieser 9-ways-to-see Methode und die tiefen Einblicke in die menschliche Pers√∂nlichkeitsstruktur unterst√ľtzt F√ľhrungskr√§fte bei der sozialkompetenten und zielgerichteten Umsetzung von Changeprozessen.

Seminarmodul: Schl√ľssel zum Kunden

Hier lernen Vertriebsmitarbeiter, das gleiche Produkt an verschiedene Pers√∂nlichkeitstypen auf „unterschiedliche“ Weise zu verkaufen und dauerhafte Kundenbindung aufzubauen.

Hilfreiches Wissen zum klaren Erkennen von unterschiedlichen Kundenbed√ľrfnissen und deren passgenaue Erf√ľllung

Wechselwirkung von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit zielgerichtet und optimal nutzen

Die Seminarmodule sind individuell kombinierbar.

Was ich f√ľr Sie und Ihr Unternehmen tun kann

Z

Analyse

Potenzial- und Stärkenanalyse und Entdeckung unbewußter Ressourcen im beruflichen Bereich im Gruppen-oder Einzelcoaching

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Beratung

Spezielle F√ľhrungskr√§fteberatung durch professionelle Betrachtung des spezifischen Charaktermodells und dessen Besonderheiten und Entwicklungsm√∂glichkeiten
Z

Schulungen

Personalmanagement-Schulungen f√ľr Pers√∂nlichkeitsgerechten Einsatz neuer Mitarbeiter

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Teambildung

Unterst√ľtzung bei optimaler Teambildung von Mitarbeitern z.B. von Vertriebsteams

Z

Vorträge

Spannende Vorträge auf Firmenevents mit Gästen, Strategietagungen, Unternehmer- und Businessclubs, Fortbildungen, Tagungen, Incentive-Veranstaltungen und Kongressen

Was Kunden √ľber mich sagen

Die einzelnen Seminarmodule mit Erika Wagner waren unglaublich erkenntnisreich und wirklich wertvoll: Ich habe bisher immer eher auf die Defizite geschaut und mir wird erst jetzt klar, was mir da bisher alles an Potenzial entgangen ist!

Jutta Scognamillo

√Ąsthetik leben

Das nach zwei schwierigen Jahren der Restrukturierung und des Personalabbaus neugeformte F√ľhrungsteam nahm k√ľrzlich an einem Managementseminar zum Thema Mitarbeiterf√ľhrung und Steigerung der Sozialkompetenz teil.

Nach zwei Trainingstagen mit Frau Wagner kamen ausnahmslos alle, auch langj√§hrig erfahrene oder allzeit skeptische F√ľhrungskr√§fte, absolut begeistert zur√ľck!

Das Seminar hat unserem gesamten Team einen enormen Motivationsschub, ein sehr positives Klima und vor allem konkretes Handwerkszeug zur Mitarbeiterf√ľhrung und Mitarbeitermotivation vermittelt.

Frau Wagner hat f√ľr eine intensive Wissensvermittlung, eine ansprechende Location und eine perfekte Seminarorganisation gesorgt.

Als Trainerin hat sie sich den Respekt und die Wertschätzung aller Beteiligten erarbeitet und ihnen in angenehmer Atmosphäre neuartiges und extrem hilfreiches Managementwissen zur täglichen Umsetzung im Team und der persönlichen Entwicklung vermittelt.

Vielen herzlichen Dank daf√ľr, die Investition hat sich f√ľr uns klar gerechnet und wir sprechen eine absolute Weiterempfehlung aus!

Manfred Vogel

Gesch√§ftsf√ľhrer, Haldex Brake Products GmbH, Heidelberg

Kontakt

Ich freue mich darauf, Sie oder Ihr Unternehmen dabei zu begleiten Pers√∂nlichkeiten und Potentiale weiterzuentwickeln und Sie bei diesem Prozess nachhaltig zu unterst√ľtzen.

Sie werden begeistert sein, was Ihnen die 9-ways-to-see Methode an wertvoller Menschenkenntnis vermittelt - versprochen!

+49 (0)171 7803307

mail@erika-wagner.de

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